Holding daje 70 tysięcy

w Katowickim Holdingu Węglowym rozpoczyna się trzecia edycja programu dobrowolnych odejść ze spółki. Z możliwości takiej skorzystać będą mogli pracownicy po-wierzchni. Za odejście z pracy KHW oferuje im 70 tysięcy zł.

Jak tłumaczą przedstawiciele spółki, przyczyną uruchomienia programu jest „konieczność ograniczania kosztów pracy nie- związanych bezpośrednio z procesem produkcji”. Do skorzystania z programu uprawnieni są pracownicy wszystkich kopalń holdingu, zatrudnieni na powierzchni w komórkach administracyjno-biurowych. Muszą przy tym spełnić dwa warunki.

Pierwszy jest taki, że pracownicy muszą posiadać lub na-być do końca trwania programu (czyli do końca lutego) uprawnienia do świadczenia przedemerytalnego. Drugi – że w chwili odejścia z pracy od nabycia uprawnień emerytalnych dzielić ich będzie więcej niż 24 miesiące.

W uzasadnionych przypadkach zarząd KHW na wniosek dyrekcji kopalni może wyrazić zgodę na skorzystanie z programu przez pracowników innych grup pracujących na powierzchni. Jak oceniają przedstawiciele holdingu, z programu może skorzystać nawet 400 pracowników powierzchni